Profil recherché
Nous recrutons une 5ème personne car notre équipe n’arrive plus à suivre les demandes des clients et prospects qui apparemment aiment ce qu’on fait. #gloire

On attend un⋅e candidat⋅e ayant au minimum 4 ans d’expérience, avec une soif d’apprendre et l’envie de faire des beaux commits et des belles PR.

On recherche quelqu’un à l’aise en back, mais qui n’a pas peur de faire un peu de front de temps à autres… ou encore mieux, un⋅e Full Stack !

Les diplômes ? C’est du papier. On jugera l’expérience et la passion.

Salaire : 2100 euros nets (CDI cadre)
+ prime de dépassement d’objectif (en moyenne ~250€/mois ces 4 derniers mois)
####+ tickets resto + participation annuelle + bonne mutuelle à 100%

On préfère parler en net, mais pour aider à comparer avec des offres moins claires, ça donne environ 2750€ brut/mois ou 33K€ brut annuel.

Les salaires sont augmentés régulièrement pour être en adéquation avec l’activité… La dernière mise à jour date de septembre et au vu des primes de ces derniers mois, on va très probablement les augmenter encore en février 2019.

Cadre de travail
Les collègues :
2 dev Front
1 dev Full Stack
1 facilitateur de projets (pour que les devs se concentrent sur leur travail)

Les décisions sont prises par l’équipe : Stratégie, estimations, projets, salaires… Les fondateurs sont là pour nous guider et sont ouverts aux arguments. Nous avons accès aux données financières et elles nous sont expliquées.

Du code propre, testé et déployé sur des technos récentes (du moins on essaie).

Conférences, formations, certifications, sponsoring de meetups… On ne lésine jamais sur ce qui peut améliorer les compétences, les conditions de travail et les rencontres avec d’autres acteurs du milieu.

Des PC puissants et des postes de travail très modulaires et ergonomiques : assis, debout, sur une fitness ball …

On a un des meilleurs cafés de Toulouse, Hayuco, et une machine à café Jura pour aller avec.

Cuisine équipée (lave-vaisselle, cuisinière, frigo), boissons fraîches à disposition, espace détente avec canapés et même… une salle de musique !

On travaille dans les locaux d’Occitech (dont on est la spin-off) ainsi qu’Ethersys qui fait de l’hébergement et administration système Web et du DevOps, avec qui on partage la fibre, les conseils, les repas, les conférences et même les verres en terrasse.


En vrac :

Nous maintenons toujours un équilibre sain entre travail et vie personnelle
Les salaires ne sont pas liés aux diplômes mais aux compétences réelles
Le salaire n’est pas marqué “à négocier” ni indiqué en brut car on préfère être transparents.
Les buzzwords pour impressionner c’est pas dans notre ADN, on préfère impressionner par la qualité de nos prestations.

Si cette annonce vous a tapé dans l’oeil (et que ça fait pas trop mal), contactez-nous à jobs@commit42.fr.

Il est fortement recommandé d’envoyer le plus possible d’informations, et surtout des liens vers des réalisations et/ou du code que l’on pourrait consulter et disséquer.

Flavien, Giovanni, Mathieu, Valentin et Thomas